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航空工业昌飞公司：让离退休员工分享企业发展恶果

工东说念主日报-中工网记者 王晓颖 通信员 卞荣祺 

“尽管退休多年，但公司却仍莫得健忘咱们，每年齐还简略与在任员工分享年节福利待遇，果真太暖心了。”日前，年近七旬的退休员工黄师父在领取到公司披发的春节物质后，心中倍感喜跃。多年来，航空工业昌飞永恒承袭以东说念主为本的理念，竭尽所能将企业发展恶果惠及整体员工家属，接踵出台并引申多项具体举措，进一步把慈祥公司离退休员工责任落到实处。

据悉，昌飞公司现已流畅10年对企业离退休、离岗疗养员工（包括退养、内退、重症患者等）披发年度生计补贴，并将披发尺度由以往东说念主均每年1000元晋升到当今每年1200元。还有利作出规则，凡被授予昌飞劳模称呼的公司员工，在退休后除享有普通年度生计补贴外，再增多300元荒芜补贴。

昌飞公司在制定了《企业年金引申详情》的基础上，坚握每年按时足额交纳员工基本养老保障和企业年金中的补充养老保障，有用保障和晋升了公司离退休员工生流水平。关于在医保方面未能实行属地化解决的公司离休干部和建老东说念主员，当令出台《离休干部、建老东说念主员医疗朦拢决主义》，将此类东说念主群蚁集纳入到企业补充医保协谐和决。

该公司工会开采员工医疗合作基金景象后，离退休员工相配受益。景象仅在2023年为离退休员工办理报销自付医疗费达近百万元，占公司年度医疗合作基金支拨总和的六成以上。公司现已流畅7年引申独生子女父母奖励策略，每年为已离退休的独生子女父母员工披发奖励费齐在200万元足下。此外kaiyun官方网站，公司所统辖的员工体育馆、昌飞公园、文化活动中心等各种文学活动场馆，坚握面向公司离退休员工免费怒放，使他们真确感受到谦让同业。